Henk van 't Hoff is welzijnsmedewerker in een verpleeghuis van zorgorganisatie Amstelring in Aalsmeer. Hij is voorzitter van de or, waarin hij al lange tijd meedraait. Amstelring was een van de finalisten bij de verkiezing OR van het Jaar 2025 in februari. Van 't Hoffs grootste doel is ervoor zorgen dat medewerkers prettig kunnen werken.

Onze bestuurder informeert ons wel over veranderingen, maar vraagt nooit advies of instemming. Wat kunnen we als or doen zodat de bestuurder ons serieus neemt? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Dit voorbeelddocument is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden voor bij het opstellen van een fusiebesluit.

De bestuurder wil ons tijdregistratiesysteem wijzigen omdat het huidige systeem niet meer voldoet. Valt dit onder het instemmingsrecht? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Werkdrukklachten, een burn-out en zelfs long covid. Toch krijgt de werknemer geen billijke vergoeding. Waarom niet? En waar ligt een rol voor de or?

Voor de centrale ondernemingsraad (cor) van de politie was het de kroon op jarenlang hard werken: begin februari werd de raad verkozen tot OR van het Jaar 2025. Oud‑voorzitter Loes Thissen (60) en oud‑lid Geert‑Jan Staal (40), inmiddels beiden afgetreden, vertellen hoe deze or de medezeggenschap vormgeeft en wat daarbij komt kijken.

De bestuurder wil de inzet van hulpteams bij incidenten wijzigen, maar dit raakt roosters en werkdruk. Heeft de or hierbij adviesrecht? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Werkgever Rockwell past zonder instemming van de or 3 onderdelen van het beloningsbeleid aan. Dat mag in deze situatie, oordeelt de rechter. Arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter legt uit hoe het zit.

Lukt het jouw or om in gesprek met de bestuurder plannen bij te sturen of besluiten aan te scherpen? De ambtelijk secretaris kan daarbij een belangrijke rol spelen. Wat maakt die rol zo waardevol?

Ontdek hoe de ondernemingsraad invloed kan uitoefenen op het feestdagenbeleid en hoe een goed beleid inclusiviteit op de werkvloer bevordert.

De medezeggenschap bij infrabedrijf ProRail is goed gefaciliteerd en stevig verankerd. Wat ProRail onderscheidt van veel andere sectoren, is dat het een uitvoeringsorganisatie is die politieke besluiten volgt.

Ons internationale bedrijf hanteert een tijdelijke prestatiebonus. Heeft de or daar instemmingsrecht op? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Het omzetten van de EU‑richtlijn loontransparantie naar nationale regelgeving is vertraagd, maar dat betekent niet dat je als organisatie kunt achteroverleunen. Welke regels gaan er straks gelden, en wat kun je nu al doen om daarop voorbereid te zijn?

Een werknemer blijft vasthouden aan volledig thuiswerken, terwijl de werkgever eist dat zij terugkeert naar kantoor. Het conflict escaleert tot ontslag. Wat betekent dit voor de rol van de or?

Organisaties staan voor complexe keuzes die vragen om brede betrokkenheid. Naast de or ontstaan nieuwe vormen van inspraak, zoals het medewerkersberaad en financiële participatie. De centrale vraag: hoe organiseren we invloed zodat besluiten beter én legitiemer worden?

Bij organisatieveranderingen lijken or en leidinggevenden soms tegenover elkaar te staan. Dat hoeft niet. In dit artikel lees je 4 manieren waarop leidinggevenden de or kunnen steunen in een adviestraject.

Dit voorbeelddocument is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden voor het opstellen van een instellingsbesluit van or-commissies.

De organisatie die onze bedrijfsartsen levert, stopt. De artsen gaan nu zelfstandig verder, en daarom sluiten we een nieuw contract onder dezelfde voorwaarden. Heeft de or hier instemmingsrecht op? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

De kantonrechter in Utrecht oordeelt dat Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement vervangende toestemming krijgt om binnen een team van wegverkeersleiders over te stappen van werkroostersysteem. De or weigerde instemming, maar volgens de rechter is die weigering onredelijk.

Elles Pawiro (44) werkt als operator bij Tate & Lyle in Koog aan de Zaan. Hij zit sinds 2019 in de or, sinds 2022 als voorzitter en maakt ook deel uit van de Europese ondernemingsraad. "Binnen de or hebben we nu een mooie balans."