Ontdek collecties met informatie over dat wat je moet weten bij uit dienst gaan. Over ontslagvergunning, exitgesprek en uitleg over de verschillende ontslaggronden. Direct hieronder vind je een uitgelichte selectie door de redactie.
Een ontslag op staande voet is de meest ingrijpende manier waarop je een arbeidsovereenkomst kunt beëindigen. Een overzicht van de veelgestelde vragen over dit onderwerp.
Een vaststellingsovereenkomst wordt opgesteld wanneer werknemer en werkgever samen besluiten de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Een overzicht van veelgestelde vragen over dit onderwerp.
Wanneer een organisatie anders ingericht wordt, het financieel slecht gaat met een bedrijf of er structureel minder werk is dan eerder het geval was, kan dit leiden tot ontslag van medewerkers. Een overzicht van veelgestelde vragen over bedrijfseconomisch ontslag.
Je kunt niet zomaar iemand ontslaan. Daar zijn allemaal regels aan verbonden. Een overzicht van veelgestelde vragen over het thema ontslag.
Wil je dat de deelname van een werknemer aan de RVU-regeling soepel verloopt? Gebruik dit voorbeeld van een vaststellingsovereenkomst en voorkom juridische complicaties.
Dit voorbeelddocument kun je aanpassen voor jouw organisatie.
Met een getuigschrift geef je je vertrekkende werknemer een evaluatie van het dienstverband mee. Download hier de positieve of de neutrale variant.
Gebruik de modelbrief 'Schorsing als disciplinaire maatregel' om je medewerker te bevestigen dat er een schorsing is opgelegd.
