Nederlandse CFO minder positief over carrièrekansen van vrouwen

CFO's verschillen flink van mening over de kansen voor vrouwen om hogerop te komen. De helft van de Nederlandse CFO's vindt dat vrouwen meer doorgroeimogelijkheden hebben in vergelijking met 10 jaar geleden. Echter, anderen (44%) zien geen verandering. Nederlandse CFO's zijn hierover duidelijk minder positief dan in andere landen, binnen en buiten Europa zo blijkt uit onderzoek van Robert Half. Om door te groeien naar de top blijkt een financiu00eble achtergrond zeer belangrijk, dit biedt dus kansen voor ambitieuze vrouwen. Volgens 75 procentu00a0van de CFO's vergroot dit de kans op een functie in de raad van bestuur significant.