Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Het Erasmus OR Centre maakt deel uit van de Erasmus Universiteit. Het OR Centre onderzoekt onder meer thema’s en vragen in het kader van medezeggenschap en ondersteunt ondernemingsraden en medezeggenschapscommissies.
Voor het onderzoek naar de kwaliteit van strategisch HRM is voor or-leden een vragenset opgesteld. Deze bestaat uit twintig stellingen en vijf vragen over de rol die jouw or speelt bij de vormgeving van HRM / SHRM. De anonimiteit is gegarandeerd.
Start hier de enquête.
Bekendmaking onderzoeksresultaten
Deelnemers ontvangen na deelname een terugkoppeling van de onderzoeksresultaten. Deze worden medio 2018 bekendgemaakt. De resultaten worden ook gepresenteerd tijdens de
Masterclass ‘Or en Strategisch HRM’, die ORnet samen met het Erasmus OR Centre verzorgt op dinsdag 8 mei op de Erasmus Universiteit. Zie het
programma van de Masterclasses.
De studie naar de beleving en kwaliteit van SHRM maakt deel uit van een roulerend onderzoek door het OR Centre. Daarbij komen ook onderwerpen aan de orde zoals or en strategie, de rol van de or bij financiële en operationele zaken en het functioneren van de ondernemingsraad in het algemeen.
Lees ook:
Masterclasses voor de ondernemingsraad
In samenwerking met het Erasmus OR Centre organiseert OR opleidingen drie masterclasses, die elk een strategisch thema hebben.
De masterclasses bieden essentiële kennis waarmee de or zich verder kan ontwikkelen.
