Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting

Schoonmaakpensioenen verhoogd

Gepubliceerd: 02 mrt. 2026
Schoonmaakpensioenen verhoogd

Pensioenfonds Schoonmaak heeft per 1 januari 2026 de pensioenen verhoogd. Op die datum is het fonds overgestapt op de nieuwe pensioenregeling. Door deze overstap konden vrijwel alle pensioenen worden verhoogd.

Volgens het fonds ziet een gepensioneerde van 67 jaar het pensioen met 15,3 procent stijgen. Hoeveel pensioen iemand krijgt, hangt af van de persoonlijke situatie.

Verschillen per deelnemer

Bij de overstap is berekend wat deelnemers zouden krijgen volgens de oude regels en hoe het beschikbare geld volgens de nieuwe regels wordt verdeeld. In de oude regeling konden pensioenen niet altijd worden verhoogd, ook niet als er voldoende vermogen was. Door de nieuwe regels kunnen pensioenen sneller worden verhoogd.

De verhoging verschilt per persoon. Daarbij wordt gekeken naar leeftijd en naar de keuzes die zijn gemaakt bij pensionering. Daardoor kan het pensioen van de ene deelnemer hoger of lager uitvallen dan dat van een ander.

Als het fonds besluit tot een verhoging of verlaging, dan is de procentuele aanpassing voor iedereen die een pensioen ontvangt van Pensioenfonds Schoonmaak gelijk, ongeacht hoe lang iemand al pensioen krijgt.

Beperkte stijging in komende jaren verwacht

Om grote schommelingen te voorkomen, worden mee- en tegenvallers over meerdere jaren gespreid. Jaarlijks wordt een deel van de beleggingsresultaten verwerkt in het pensioen, terwijl het overige deel wordt doorgeschoven naar latere jaren. Dit gebeurt op dezelfde manier voor positieve en negatieve resultaten.

Op 1 januari 2026 is gestart zonder doorgeschoven vermogen voor toekomstige verhogingen. Daarom verwacht het fonds dat de pensioenen de komende drie jaar beperkt stijgen.

Uitbetaling en nabetaling

De invoering werkte door in de maandelijkse uitkering.

In januari 2026 was het bedrag voor deelnemers die in december 2025 al pensioen ontvingen anders. Dit kwam door nieuwe belastingtarieven en niet door de nieuwe pensioenregeling. Het fonds houdt maandelijks loonheffing in.

In februari werd voor het eerst pensioen uitgekeerd volgens de nieuwe regels. Ook ontvingen deelnemers een eenmalige nabetaling over januari, omdat toen nog niet bekend was op welk bedrag zij volgens de nieuwe regeling recht hadden.

Vanaf maart wordt het pensioen uitgekeerd volgens de nieuwe pensioenregeling. Dit bedrag blijft in 2026 gelijk.

Effect op toeslagen

Het fonds wijst erop dat een hoger pensioen gevolgen kan hebben voor toeslagen, zoals zorg- of huurtoeslag. Ook kan het hogere pensioen invloed hebben op een eventuele Aanvullende Inkomensvoorziening Ouderen (AIO) van de SVB. Deelnemers wordt geadviseerd dit te controleren bij de Belastingdienst of de SVB om terugvorderingen te voorkomen.

Schoonmaaknieuws

  • Schoonmaakrobots op de werkvloer: ‘Zie de robot als collega, niet als vervanger’
  • Genomineerde schoonmaakinnovaties onder de loep: categorie personeel & ergonomie
  • Jury Schoonmaker van het Jaar uitgebreid met titelhouder en finalist 2025
  1. Vacatures

  2. Vrije Universiteit Amsterdam

    Contractmanager FCO & CCE

    Vrije Universiteit Amsterdam logo
  3. Ministerie van Defensie

    Receptionist MRC

    Ministerie van Defensie logo
  4. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • Voorbereiding medewerkers voor bezoek Máxima
    pensioen10 okt. 25

    Koningin Máxima bezoekt ADG voor gesprek over pensioencommunicatie

    Hare Majesteit Koningin Máxima brengt op dinsdag 14 oktober een werkbezoek aan ADG in Houten. Het familiebedrijf ontvangt de Koningin voor een bijeenkomst over maatwerk in pensioencommunicatie. Tijdens het bezoek delen verschillende werkgevers hun ervaringen met het beter informeren van medewerkers over hun pensioen.

  • pensioen15 jan. 25

    Schoonmaakpensioenen gaan omhoog in 2025

    De pensioenen in de schoonmaakbranche zijn met ingang van 1 januari 2025 met 0,46 procent gestegen, meldt Pensioenfonds Schoonmaak. Het is opvallend dat de verhoging plaatsvindt, aangezien het pensioenfonds volgens zijn eigen indexatiebeleid geen ruimte zag voor een verhoging dit jaar.

  • pensioen9 dec. 24

    Vakbond CNV wil extra AOW-bonus voor langer doorwerken

    Honderdduizend gepensioneerden moeten begin 2028 een extra bonus van drie maanden AOW krijgen bij ingang van hun AOW-datum. Hiervoor pleit CNV nu de AOW-leeftijd per 1 januari 2028 omhooggaat naar 67 jaar en drie maanden. Volgens de vakbond is die verhoging onterecht, aangezien de levensverwachting is gedaald.

  • pensioen12 nov. 24

    Rechtbank geeft Pensioenfonds Schoonmaak ongelijk

    Bedrijfstakpensioenfonds Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf heeft geen eigen vorderingsrecht op het UWV op grond van artikelen uit de WW, is geen belanghebbende in verband met een verzoek tot overname van pensioenpremies voor werknemers van een failliete werkgever en er is geen sprake van zaakwaarneming op grond van het Burgerlijk Wetboek. Dat was de uitspraak van Rechtbank Amsterdam.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Uitgelicht door de redactie

Bart Mak, vanaf 1 mei strategisch adviseur facilitair bedrijf bij UMC Utrecht

Bart Mak start als adviseur Facilitair Bedrijf UMC Utrecht

  1. Rising Star Amber Deuzeman (Go Ahead Eagles): 'In dit vak wil je iedereen snel helpen, maar dat is niet altijd effectief.'
  2. Leasefiets steeds populairder als onderdeel duurzaam mobiliteitsbeleid
  3. Jan klein Goldewijk (Essent): 'Hybride werken formaliseren ging bij ons fout'
  4. Dit zijn de 5 best gelezen artikelen in april 2026
  5. GesponsordHygiëne op de werkvloer: doe de test
  6. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  7. Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

Eerder verschenen

  1. ABN Amro verlengt contract Haskoning voor beheer hard services
  2. Nick Lettink (YNNO) over FM: 'Mensen denken dat je een gepromoveerde conciërge wordt'
  3. Astrid Baars gestart als manager Facilitair Bedrijf bij Máxima Medisch Centrum
  4. Bestaat bedrijfscatering over tien jaar nog?
  5. Robots, chatbots en buizenpost: dit is hoe UMC Utrecht smart building-technologie inzet voor FM
  6. Gesponsord'Met goede koffie trek je talent naar kantoor'
  1. Facto Facts #5: Wat maakt een werkplek druk?
  2. Nieuw kantoor RIVM opgeleverd: hybride werken en ontmoetingen staan voorop
  3. GesponsordZo draagt robotisering bij aan continuïteit
  4. 50 jaar Facility Management: 'We passen ons onderwijs aan op de wereld om ons heen'
  5. Verplichte thuiswerkdag in zicht, Brussel komt met voorstel
  6. Paulien van der Laarse (Het Slotervaart): 'Werken aan de basis van het facilitair vakgebied'
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen