Arbo-online
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Arbobeleid
    • Arbobeleid voeren
    • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
    • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
    • Ongevallen en incidenten
    • Bedrijfshulpverlening (BHV)
    • Verzuimbeleid
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Werk- en rusttijden
  • Werkplek
    • Werkplekomgeving
    • Hybride werken
    • Fysieke belasting
    • Fysische factoren
    • Gevaarlijke stoffen
    • Biologische agentia
  • Arbeidsmiddelen
    • Werken met arbeidsmiddelen
    • Machineveiligheid
    • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
    • Veiligheids- en gezondheidssignalering
  • Risicomanagement
    • Managementsystemen
    • Cultuur
    • Gedrag

Goede besluiten? Ach. 

Carsten Busch
12 feb. 2025

In veiligheidsland proberen we dingen te beheersen. Liefst vooraf. Als dingen voorspelbaar zijn weten we immers beter hoe ermee om te gaan. Met goede besluiten fouten voorkomen voordat ze gebeuren, is de beste manier van beheersing.

Goede besluiten? Ach. 
Beeld: Shutterstock

Althans, zo denken we graag. We proppen gegevens in modelletjes die we doorrekenen, die ons kansen en mogelijke resultaten geven en helpen om goede besluiten te nemen. Vooral aan dat laatste hechten we grote waarde: goede besluiten. Want als we een verstandige keuze maken, mogen we verwachten dat dingen tot het gewenste gevolg leiden. 

In complexe wereld is veel onvoorspelbaar 

Nu blijkt soms dat de wereld ingewikkelder is dan deze aanname. Juiste keuzes maken en juiste processen volgen leiden weliswaar vaak tot succes, maar soms gaat het ook behoorlijk mis. Dat komt omdat de wereld om ons heen niet ingewikkeld, maar complex is. We kunnen niet alles weten, niet alles voorspellen en dus kunnen er onverwachte dingen gebeuren.  

Rationeel gezien goede besluiten leiden niet altijd tot succes. Omgekeerd leiden verkeerde beslissingen en verkeerde processen soms tot succes. Dat laatste noemen we dan geluk, maar eigenlijk is ook dat het gevolg van complexiteit. 

Goede besluiten? Het gaat om de gevolgen 

Onlangs las ik een artikel over macht in organisaties: Understanding Power in Organizations. Auteur Jeffrey Pfeffer, een befaamde organisatiekundige, maakt daarin een interessante opmerking: we maken ons veel te druk over het nemen van "juiste beslissingen" en "juiste keuzes". Hij onderbouwt dat met drie standpunten. 

1. Een beslissing of keuze op zichzelf verandert niets. De keuze gaat niet voor verbetering zorgen. We zullen actie moeten ondernemen om die te bereiken. 

2. We hebben het wel over juiste en foute keuzes, maar op het ogenblik dat je de beslissing neemt weet je helemaal niet of die goed of fout is. Je weet misschien of je de regeltjes hebt gevolgd die we voor rationele besluitvorming hebben bedacht. Maar je weet pas achteraf of het inderdaad de juiste keuze was. 

3. Bijna altijd leven we langer met de gevolgen van onze beslissing dan de tijd die we gebruiken om die beslissing te maken. Misschien moeten we daar rekening mee houden in het proces en ons voorbereiden op allerlei mogelijke gevolgen en hoe daarmee om te gaan. Niets wat we doen gebeurt in een vacuüm en er zullen altijd neveneffecten zijn.

We moeten ons dus wat minder zorgen maken over de kwaliteit van de beslissing op het moment dat we die nemen. Maar ons juist wat meer zorgen maken over het aanpassen van onze nieuwe beslissingen en acties aan de informatie die we krijgen naarmate de gebeurtenissen zich openbaren. 

Pfeffer had het in zijn artikel over organisaties en het in de markt zetten van nieuwe producten. Maar we kunnen dit prima vertalen naar veiligheid. Voorspelbaarheid en maakbaarheid zijn beperkt. Besef dat we fouten maken en over beperkte kennis beschikken. Wees voorbereid om met onverwachte gevolgen om te gaan. 

Lees meer over

Carsten Busch

Carsten Busch

Safety Mythologist

Carsten Busch woont en werkt in Noorwegen en is onder andere verbonden aan de universiteit in Lund, auteur van de boeken Risicoreflectie, The First Rule Of Safety Culture en Veiligheidsfabels 1-2-3. Ook is hij eigenaar van mindtherisk.com en actief binnen diverse vakforums.

  1. Vacatures

  2. Universiteit Utrecht

    Afdelingshoofd Veiligheid & Milieu

    Universiteit Utrecht logo
Bekijk vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 17.000 arbo professionals gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • De ILT gebruikte agent-based modeling al om gedrag van binnenvaartschippers te voorspellen en de invloed van interventies te testen.
    Managementsystemen8 apr. 24

    Scenario's simuleren: wat heb je eraan en hoe werkt het?

    Stel, er komt nieuwe regelgeving. Gaan mensen zich hieraan houden? Waarom wel, waarom niet? En wat zijn goede interventies om te handhaven? De ILT onderzoekt het met agent-based modeling (ABM).

  • Artikel22 dec. 21

    Carsten Busch: ‘We kunnen niet alles beheersen’

    “We moeten vooral bepaalde risico’s accepteren en aanvaarden omdat we niet alles kunnen beheersen.” Dat zegt ‘The Indiana Jones of Safety’, veiligheidskundige Carsten Busch.

  • Nieuws28 mei 20

    Veilig werken? 7 tips voor risicoleiderschap

    Onveilige toestanden op het werk. Hoe kan risicoleiderschap daar in de praktijk tegen helpen? En hoe pakt u dat vervolgens aan? In dit artikel zeven concrete tips voor veilig leiderschap met risicoleiderschap.

Lees meer over dit onderwerp

  • Illustratie: Annet Scholten
    Managementsystemen11 feb. 26

    Hoe bereid je je voor op een crisis? 5 adviezen

    Voor goede crisisbeheersing moeten bedrijven en organisaties leren doemdenken. Een bedrijfsnoodplan is belangrijk, maar niet voldoende, benadrukt crisismanager Arthur Zanders. 'Maak medewerkers zo weerbaar dat ze ook oplossingen kunnen bedenken voor situaties die je nu nog niet kunt voorspellen.'

  • Mark Noort
    Managementsystemen16 jan. 26

    Gastblog Mark Noort: 'Veiligheid is meer dan een businesscase'

    We doen het vaak bijna automatisch. Er ligt een voorstel om het werk veiliger te maken. En dan klinkt die ene vraag: 'Wat levert het op?' Vanaf dat moment praten we niet meer over veiligheid, maar over rendement.

  • Guus Koomen, oprichter en Managing Partner van de Safety Improvement Company: "Niet de score op de ladder, maar het herkennen van patronen en hefbomen voor verandering bepaalt of een organisatie haar veiligheidscultuur echt kan versterken."
    Managementsystemen15 jan. 26

    Opinie: 'De Safety Culture Ladder is een nuttige thermometer, maar geen diagnose'

    De Safety Culture Ladder (SCL) biedt een nuttige spiegel, maar kijkt niet erg diep. De ladder meet vooral of een organisatie aan de norm voldoet, niet hoe zij in de praktijk met risico's omgaat. Dat vindt Guus Koomen, oprichter en Managing Partner van de Safety Improvement Company. In deze opinie geeft hij tekst en uitleg.

  • Beeld: Shutterstock
    Managementsystemen23 sep. 25

    Blog Carsten: Preventie of veerkracht? 

    Binnen de veiligheidskunde en arbozorg wordt preventie traditioneel als het hoogste goed gezien. Zoals het spreekwoord (met betrekking tot een ander, verwant vakgebied) zegt: 'Voorkomen is beter dan genezen'.

  • Beeld: Shutterstock
    Managementsystemen12 aug. 25

    Handig overzicht: leiderschap 

    Een veilige en gezonde werkplek vraagt om goed leiderschap. Dit handig overzicht focust op de rol van leiderschap bij het behalen van veiligheidsdoelen. En laat zien hoe verschillende vormen van leiderschap bijdragen aan een sterke veiligheidscultuur.

  • Beeld: Shutterstock
    Managementsystemen8 apr. 25

    Handig overzicht: risicomanagement

    Risico's horen bij het werk, maar je kunt ze (voor een deel) wel beheersen. Met dit handig overzicht krijg je inzicht in praktische aanpakken, valkuilen en hulpmiddelen voor effectief risicomanagement.

  • Managementsystemen17 jan. 25

    Arbo vierde 100-jarig jubileum!

    How time flies when you're having fun! Voor we het wisten was vakblad Arbo 100 jaar; wel een feestje waard dus. Lees mee in het speciale jubileumnummer.

  • Managementsystemen10 dec. 24

    Handig overzicht: digitalisering

    Digitalisering verandert de werkvloer. Jij staat voor de uitdaging om technologische innovaties slim te omarmen, met behoud van de menselijke maat. Lees er alles over in dit handig overzicht digitalisering.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. In memoriam Walter Zwaard
  2. Veilig bouwen begint met een stevige meldcultuur
  3. Kom niet aan met problemen!
  4. Vakblad Arbo 2024 #4
  5. Handig overzicht: (veiligheids)gedrag
  6. Prof. Dr. Jaap van den Herik: 'Intuïtie is wél in AI te vangen'
  7. Duidelijk over gedrag met dit voorbeelddocument gedragscode
  8. Gesponsord'Stel als manager nieuwsgierige vragen in plaats van regels op te leggen'
  9. Lekker lezen - 8 boekentips voor de feestdagen
  1. GesponsordDe signalerende rol van een vertrouwenspersoon als preventie-adviseur
  2. Zo ga je van goede voornemens naar nieuwe gewoontes
  3. Met deze 4 types veiligheidsindicatoren bewaak je het veiligheidsniveau
  4. Handig overzicht: cultuur
  5. Verstoorde arbeidsrelatie leidt tot ontslag. Terecht of niet?
  6. Communicatiespaghetti
  7. De kunst van objectief observeren
  8. Mag dat, 11 werknemers verplicht overplaatsen?
  9. Crashtest voor dummies

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 17.000 arbo professionals gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over Arbo
  • Arbo Academy
  • Digitale Magazines
  • Klantenservice
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Boeken

Snel naar

  • Nieuws
  • Jurisprudentie
  • Ongevallen
  • Faq's
  • Voorbeelddocumenten
  • Checklists

Werkplek

  • Werkplekomgeving
  • Hybride werken
  • Fysieke belasting
  • Fysische factoren
  • Gevaarlijke stoffen
  • Biologische agentia

Arbobeleid

  • Arbobeleid voeren
  • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
  • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
  • Ongevallen en incidenten
  • Bedrijfshulpverlening (BHV)
  • Verzuimbeleid
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Werk- en rusttijden

Arbeidsmiddelen

  • Werken met arbeidsmiddelen
  • Machineveiligheid
  • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
  • Veiligheids- en gezondheidssignalering

Risicomanagement

  • Managementsystemen
  • Cultuur
  • Gedrag

Socials

  • X
  • LinkedIn
  • Facebook

Arbo is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen