Iedere werkgever moet bedrijfshulpverlening organiseren en BHV'ers aanwijzen met een BHV-opleiding. Het aantal BHV'ers hangt samen met het aantal werknemers en met de risico's. Hoe werkt dat?
In de wet is geregeld dat een werkgever zich voor de BHV moet laten bijstaan door een of meer werknemers. Daarbij moet die werkgever wel rekening houden met een paar zaken. Gezond verstand is hierbij een belangrijke leidraad. Meestal gaat de eerste aandacht uit naar de mensen: hoeveel personen zijn er nodig en wat moeten ze kunnen? Verder spelen factoren als nabijheid en werktijd een rol.
Met een goed bedrijfsnoodplan en degelijk opgeleide BHV'ers beperk je de gevolgen in een noodsituatie. Hoe staat het met de huidige veiligheidssituatie binnen de organisatie? En wat valt er te verbeteren?
