ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Aldi verhoogt werkdruk

10 nov. 2011Laatste update: 14 jul. 2022
Aldi verhoogt werkdruk

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Dit vindt vakbond CNV Dienstenbond.

Met DOPE worden filiaalhouders, door middel van formules, gedwongen naar de ureninzet binnen hun filiaal te kijken en die met 3 tot 5 procent te reduceren. Werken de filiaalhouders hier niet aan mee dan komen ze intern onder druk te staan.

Door een veel te hoge werkdruk en personele onderbezetting komt veiligheid in veel Aldi filialen steeds meer onder druk te staan, stelt de vakbond. Het is nu al onmogelijk om aan alle veiligheidsprotocollen te voldoen als je met zijn tweeën in de winkel staat. Als er nog meer in uren bezuinigd gaat worden, kan dit grote gevolgen hebben voor de veiligheid van het personeel en de bezoekers.

CNV Dienstenbond vraagt Aldi om zo snel mogelijk kritisch te kijken naar een oplossing voor de hoge werkdruk en onmiddellijk de invoering van DOPE terug te draaien. Als Aldi hier niet op ingaat gaat de vakbond andere maatregelen treffen.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Shutterstock
    fusie en overname4 mei 26

    Medezeggenschap blokkeert integratie van ziekenhuis en universiteit Maastricht  

    Ook de or van het MUMC+ in Maastricht wijst de integratieplannen van het ziekenhuis en de Universiteit Maastricht (UM) af. Het voorgestelde model van medezeggenschap wordt als 'te complex en stroperig' beschouwd. Eerder stemden de U-Raad en de Faculteitsraad Gezondheidswetenschappen (FHML) al tegen.

  • Beeld: Shutterstock
    arbo4 mei 26

    Jaarverslag Arbeidsinspectie 2025: stijging in ongevalsmeldingen, 59 dodelijke slachtoffers

    De Nederlandse Arbeidsinspectie ontving in 2025 15.000 meldingen, 21% meer dan in 2024. Hiervan waren 4.807 meldingen van arbeidsongevallen, een stijging van 12%. In 59 gevallen had het ongeval een dodelijke afloop, zo blijkt uit het Jaarverslag 2025.

  • Cornelie Krietemeijer
    Or in de praktijk1 mei 26

    Ambtelijk secretaris helpt nieuwe or van CCMO op naar finale OR van het Jaar

    De nieuwe or van de CCMO werd meteen genomineerd voor OR van het Jaar 2025. Hoe kreeg deze raad in korte tijd zoveel impact? Zelfstandig ambtelijk secretaris Cornelie Krietemeijer vertelt hoe zij de or daarbij ondersteunt.

  • Beeld: Shutterstock
    column30 apr. 26

    Column Tineke Visser: De or-voorzitter, vanzelfsprekend of verkozen?

    In de medezeggenschapspraktijk kom je soms opvallende patronen tegen. Neem de vorming van het dagelijks bestuur. Die vindt meestal plaats aan het begin van een nieuwe zittingsperiode, precies het moment waarop het regelmatig misgaat.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Jongeren en medezeggenschap
  2. Wetteloze medezeggenschap
  3. ‘De OR is bang’
  4. Inschakelen deskundigen instemmingsplichtig?
  5. Weinig or’s dragen commissaris voor
  6. Werknemers onderbetaald en geïntimideerd
  7. Or gemeente Oirschot uit bezorgdheid in open brief
  8. CNV boos over brief reorganisatie
  9. Ledenraad KRO gaat akkoord met fusieplan
  10. Wel of geen advies over verhuizing?
  1. Werkenden in de zorg iets positiever
  2. ‘Vertrouwenspersoon moet professioneler’
  3. ‘Vertrouwenpersoon moet professioneler’
  4. Voorstel tot wijziging ontslagrecht ingediend
  5. Mensen zijn schapen
  6. Personele gevolgen nieuw computersysteem
  7. Gemeente Heusden vergat or
  8. Positie or bij invoering nieuw bedrijfsmodel
  9. 70 banen weg bij drukkerij
  10. Geen standaard ontslag bij 65 jaar

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen