ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Sanctiebeleid

29 mei 2015Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

De kaders voor het sanctiebeleid worden bepaald door het Burgerlijk Wetboek (BW). Belangrijk om te weten is dat het BW financiële sancties zoals boetes en het inhouden van loon alleen toestaat als de cao of het individuele arbeidscontract dat regelt. Daarbij moet omschreven zijn in welke gevallen een boete kan worden opgelegd en tot welke hoogte. Het is ook voldoende als er in het arbeidscontract wordt verwezen naar een bedrijfsinterne regeling (bijvoorbeeld een Personeelshandboek) waarin deze omschrijving te vinden is.

Sanctiebeleid heeft raakvlakken met beoordeling en het waarnemen van gedrag. Twee onderwerpen die als het gaat om concrete regelingen wel vallen onder uw instemmingsrecht. Probleem is vaak dat sanctiebeleid in zijn uitwerking dergelijke regelingen niet bevat. Toch willen veel werkgevers de steun van de or krijgen voor hun sanctiebeleid en vragen dan onverplicht om instemming. Het vergroot het draagvlak en versterkt de positie van de werkgever in een onverhoopt arbeidsconflict.

Lees meer over

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Shutterstock
    or-werkwijze1 feb. 23

    ‘Overleg met Raad van Toezicht is verboden’

    ‘Wij zijn een or van een stichting die in zwaar weer verkeert. Wij hebben onze bestuurder laten weten dat wij een overleg willen inplannen met de Raad van Toezicht. Onze bestuurder vindt dit ‘onzin’ en vindt dat een overleg met de RvT niet tot onze taak behoort. Hij heeft ons tussen de regels door verboden om rechtstreeks contact op te nemen met de RvT. Kan hij dit doen?’

  • orwerkwijze31 jan. 23

    OR en financieel management

    Rob Latten en Jako van Slooten schreven een geweldig boek waarmee de OR inzicht krijgt in de financiële processen in de organisatie. Met dit boek is de OR veel beter in staat om de financiële gezondheid, adviesaanvragen en nieuwe plannen te beoordelen.

  • wet- en regelgeving15 jan. 23

    Or-jaarverslag: is dit een openbaar document?

    Is het jaarverslag van de ondernemingsraad een openbaar document dat ook buiten de organisatie gedeeld mag worden?

  • or-werkwijze10 jan. 23

    Schema voor aftreden van or-leden

    Aan welke voorwaarden moet de ondernemingsraad voldoen als hij een schema van aftreden in wil voeren?

Lees meer over dit onderwerp

  • Shutterstock
    instemmingsrecht3 jan. 23

    Moet de or instemmen met een verzuiminterventieplan?

    Een bedrijf wil een verzuiminterventieplan vaststellen, dat onder meer bepalingen bevat op het gebied van de arbeidsomstandigheden, het ziekteverzuim en het re-integratiebeleid. Bestuurder en ondernemingsraad zijn het oneens over de vraag of de ondernemingsraad instemmingsrecht heeft op grond van artikel 27 van de Wet op de ondernemingsraden.

  • FAQ27 dec. 22

    Een uitnodiging voor de or, met 'strings attached'

    Kan de ondernemingsraad een uitnodiging voor een nieuwjaarsborrel van de directie accepteren als hierbij ook kaarten voor een sportwedstrijd zitten?

  • or-werkwijze21 dec. 22

    Vrijstelling werkzaamheden, geldt dat ook voor or-werk?

    Mijn baan eindigt binnenkort door een vaststellingsovereenkomst. Hierdoor ben ik vrijgesteld van werkzaamheden tot de einddatum van mijn arbeidsovereenkomst. Kan ik mijn werk voor de ondernemingsraad nog blijven uitvoeren?

  • wet- en regelgeving29 nov. 22

    Elektrische auto opladen

    We hebben een nieuw autolease-reglement opgesteld. Hierin is ook de vergoeding opgenomen van de kWh-prijs als een medewerker zijn of haar leaseauto thuis gaat opladen. Is het reglement instemming- of adviesplichtig?

  • ondernemingsraad25 nov. 22

    OR jaarboek 2023

    Het OR Jaarboek geeft helder en bondig een praktische uitleg aan bevoegdheden, werkwijze en faciliteiten van de or. Het boek helpt ieder lid van een ondernemingsraad om efficiu00ebnt en snel de informatie te vinden die hij of zij nodig heeft, voor, tijdens en na het overleg. Het boek geeft daarnaast praktische informatie over ondernemingsbeleid, personeelsbeleid en over de arbeidsomstandighedenwetgeving.

  • instemmingsrecht15 nov. 22

    Nieuw arbo-contract

    Wij hebben sinds een aantal jaren een contract met een arbodienst. Moet de jaarlijks (stilzwijgende) verlenging van het ongewijzigde contract met de arbodienst ter instemming aan de or worden voorgelegd?

  • Pixabay
    instemmingsrecht9 nov. 22

    Andere openingstijden, op andere dagen werken?

    De werkgever besluit de openingstijden aan te passen: geen koopavonden en koopzondagen meer. Dit betekent dat medewerkers op andere dagen moeten werken om aan hun uren te komen. Kan dit zomaar?

  • ANP Xtra/ Koen Suyk
    vraagbaak4 okt. 22

    Or in een vrijwilligersorganisatie?

    Samen met zo'n vijftig andere vrijwilligers doe ik vrijwilligerswerk voor een goededoelenorganisatie. Kunnen wij als vrijwilligers een ondernemingsraad oprichten?

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. V&D en bonden gaan weer met elkaar praten
  2. Without borders
  3. Or plaatst vraagtekens bij omroepcluster
  4. De zwakste schakel
  5. Onenigheid over medezeggenschap ambtenaren
  6. Opnieuw ophef over loon van top KRO-NCRV
  7. OR Hameland: vraagtekens bij sluiting sociale werkplaats
  8. Personeel meer betrekken?
  9. Omgaan met onderlinge spanningen
  10. ‘Grote or wordt Poolse landdag’
  1. Zorgmedewerker wordt gek van regeltjes
  2. Mag or zelf beslissen over zijn scholing?
  3. Onregelmatigheden bij or-verkiezingen
  4. Or-lid krijgt or niet mee
  5. ‘Heineken schrapt banen’
  6. Or wacht
  7. Beïnvloeding
  8. Or Muziekschool Hengelo ziet fusie als enige keuze
  9. Meer arbeidsongeschiktheid door psychische dan fysieke klachten
  10. Or’s sociale werkverschaffing luiden noodklok

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen